Produkt zum Begriff Mitarbeiterbindung:
-
Mitarbeiterbindung (Felfe, Jörg)
Mitarbeiterbindung , Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Maße verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschließend Perspektiven für die künftige Forschung auf. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202003, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Wirtschaftspsychologie##, Autoren: Felfe, Jörg, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Organisationspsychologie; Commitment; Identifikation; Arbeitszufriedenheit; Bindungsmanagement; Führung; Loyalität; Organizational Citizenship Behavior; Change Management; Fach, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 245, Breite: 171, Höhe: 23, Gewicht: 714, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783801721329, eBook EAN: 9783840925054 9783844425055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 327966
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Enrico Sass - GEBRAUCHT Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung: Was erwarten Arbeitnehmer? - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Enrico Sass -, Preis: 42.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 0.0 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Enrico Sass - GEBRAUCHT Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung: Was erwarten Arbeitnehmer? - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Preis: 42.49 € | Versand*: 0.00 € -
Fotogeschichten Kölner Südstadt
Fotogeschichten Kölner Südstadt , Wo die kölsche Seele wohnt - eine Zeitreise durch die Kölner Südstadt und ein wunderbarer Bild- und Textband über ein urkölsches Viertel! Der legendäre Fotograf Chargesheimer war ab 1955/1956 für mehrere Projekte häufig in der Kölner Severinstraße und den benachbarten Straßen mit seiner Kamera unterwegs, um das Alltagsleben festzuhalten. Seine Aufnahmen - viele davon noch nie veröffentlicht - sind Zeugnisse einer vergangenen Epoche der Nachkriegszeit und Belege einer einfühlsamen, den »kleinen Leuten« zugewandten Fotografie. Eusebius Wirdeier entdeckte den Schatz bei Recherchen im Rheinischen Bildarchiv und editierte ihn für dieses Buch. Wolfgang Niedecken, im Severinsviertel aufgewachsen, steuert private Bilder aus seinem Familienarchiv bei und erzählt über seine Kindheit zwischen Vringspooz und Nächelsjass. Fotografien, die Eusebius Wirdeier zwischen 2019 und 2023 in der Kölner Südstadt aufnahm, führen in die Gegenwart. Der großformatige Schwarz-Weiß-Band erzählt die Geschichte eines Veedels im Herzen der Stadt. Der lesenswerte Text und die eindrucksvollen Bilder fügen sich zu einem wertvollen Stück lokaler Geschichtsschreibung zusammen. Der Band hält Erinnerungen lebendig, weckt Emotionen und macht Umbrüche und Wandel erkennbar. Fotogeschichten als Zeitreise - authentisch, lebendig, berührend. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.95 € | Versand*: 0 € -
Fotogeschichten Sülz und Klettenberg 1855-1985
Fotogeschichten Sülz und Klettenberg 1855-1985 , Ein liebevoller Bildband für lebendige Stadtteile. Ein Familienfoto im Garten der Ägidiusstraße 43-45 um 1910, die Berrenrather Straße in den 60er Jahren, verschwundene Werkstätten und Ladenlokale der 80er Jahre und noch viele weitere Motive sind in diesem Bildband versammelt. Eusebius Wirdeier hat über Jahre hinweg Aufnahmen aus seiner Nachbarschaft in Sülz und Klettenberg zusammengetragen und die Geschichten hinter den Bildern erforscht. Über 200 erstmals veröffentlichte Fotos zeigen die beliebten Stadtteile in der Zeit von 1890 bis 1980 und die Menschen, die hier lebten und arbeiteten. Lesenswerte Texte und eindrucksvolle Fotografien, verbunden mit kenntnisreichen Kommentaren des Autors, machen dieses Buch zu einem wertvollen Stück Veedelsgeschichte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 €
-
Wie kann ein Unternehmen effektiv die Mitarbeiterbindung und -motivation steigern?
Ein Unternehmen kann die Mitarbeiterbindung und -motivation steigern, indem es ein positives Arbeitsumfeld schafft, klare Kommunikation und Feedback fördert und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Weiterhin können Mitarbeiter durch Anerkennung, Belohnungen und flexible Arbeitsbedingungen motiviert werden. Ein offenes und unterstützendes Führungsverhalten sowie die Förderung von Teamwork und Zusammenarbeit tragen ebenfalls zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und -motivation bei.
-
Wie kann ein Unternehmen die Fluktuation im Personalbestand minimieren und langfristige Mitarbeiterbindung fördern?
Ein Unternehmen kann die Fluktuation im Personalbestand minimieren, indem es eine positive Unternehmenskultur schafft, die Mitarbeiter wertschätzt und fördert. Zudem können flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits angeboten werden. Langfristige Mitarbeiterbindung kann durch regelmäßiges Feedback, klare Karriereperspektiven und eine offene Kommunikation erreicht werden.
-
"Wie kann die Retention in verschiedenen Organisationen verbessert werden, um die Mitarbeiterbindung zu stärken?"
Die Retention kann verbessert werden, indem die Organisation eine positive Unternehmenskultur fördert, die Mitarbeiter wertschätzt und unterstützt. Weiterhin können flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden, um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Zudem ist es wichtig, regelmäßiges Feedback zu geben und auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
-
Was sind die verschiedenen Methoden zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung in einem Unternehmen?
Die verschiedenen Methoden zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung in einem Unternehmen sind regelmäßiges Feedback und Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sowie eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld. Zusätzlich können flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Benefits wie Gesundheitsprogramme oder betriebliche Altersvorsorge die Bindung der Mitarbeiter stärken. Ein gutes Betriebsklima, klare Karriereperspektiven und ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern sind ebenfalls wichtige Faktoren zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeiterbindung:
-
Einfache Bildergeschichten (Kraus, Sandra)
Einfache Bildergeschichten , Bilder sind ein wichtiges Instrument, um die Schreib- und Sprechkompetenz von Schülern in der Grundstufe zu fördern. In diesem Band finden Sie daher eine Sammlung an liebevoll gestalteten Bildergeschichten und Wimmelbildern, die Szenen aus dem Alltag aufgreifen und mit lustigen Details versehen. Sie wirken motivierend auf die Schüler und regen so zur sprachlichen Auseinandersetzung an. Der Band liefert vielfältige Anregungen, wie die Geschichten und Bilder zur Förderung der Sprechkompetenz genutzt werden können. Darüber hinaus bietet das Buch eine Sammlung motivierender Arbeitsblätter zur Förderung der Schreibkompetenz auf Wort-, Satz- und kurzer Textebene sowohl mit als auch ohne Wörterhilfen. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20220203, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden, Titel der Reihe: Bergedorfer Unterrichtsideen##, Autoren: Kraus, Sandra, Auflage: 22007, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 73, Keyword: 2. bis 4. Klasse; Deutsch; SoPäd; Texte schreiben, Fachschema: Deutsch / Lehrermaterial~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Deutsch/ Kommunikation, Fachkategorie: Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden~Schule und Lernen: Erstspracherwerb, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: Förderschule/Förderzentrum/Schule mit Förderschwerpunkt Lernen, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag, Länge: 206, Breite: 292, Höhe: 6, Gewicht: 248, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger: 3882179, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 26.99 € | Versand*: 0 € -
räder Teelichthalter Bildergeschichten Licht Blumenstrauß
"Räder Teelichthalter Bildergeschichten dankbar Licht Blumenstrauß Unser Teelichthalter ""Bildergeschichten dankbar Licht Blumenstrauß"" ist eine poetische Erzählung in Form eines wunderschönen Dekorationsstücks. Dieser Teelichthalter ist eine kunstvolle Zusammenstellung von Blumen-Ornamenten, die von zwei Händen als Blumenstrauß gehalten werden. Durch goldfarbene Akzente wird die Wirkung des Arrangements noch verstärkt. Mit einer Höhe von 10 Zentimetern und einem Durchmesser von 8 cm, kann das Deko-Objekt auch als kleine Vase oder zur Aufbewahrung von kleinen Lieblingsdingen, wie Schmuck oder Stifte verwendet werden. Der Teelichhalter strahlt eine sanfte Wärme aus, wenn Sie ein Teelicht darin entzünden. Die Blumen innerhalb des Gefäßes werden von diesem warmen Licht umspielt und erzeugen eine romantische Atmosph&a..."
Preis: 18.83 € | Versand*: 4.99 € -
Wilhelm Busch. Gedichte. Bildergeschichten. 2 Bände.
Zürich 2007. Wilhelm Buschs Verse sind 100 Jahre nach seinem Tod so treffend wie je, und seine Bildergeschichten über Max und Moritz, die fromme Helene, Hans Huckebein und Balduin Bählamm, um nur einige zu nennen, haben auch bis in unserer Zeit hinein von ihrem Witz nichts eingebüßt. Die zwei Bände vereinen Wilhelm Buschs Gedichte und Bildergeschichten im kleinen Handbuchformat.
Preis: 29.90 € | Versand*: 6.95 € -
Hallo Monsieur Hulot. 22 lustige Bildergeschichten.
Willkommen in der Welt von Monsieur Hulot! In 22 fantastischen Bildgeschichten zeigen sich die ganze Poesie, der Humor und der subversive Charakter dieser weltberühmten Figur von Jacques Tati. Dem scharfsinnigen Beobachter David Merveille ist eine großartige Adaption gelungen: feinsinnig, raffiniert und mit jeder Pointe überraschend. (Ab 5 Jahre)
Preis: 14.95 € | Versand*: 6.95 €
-
Wie kann ein Unternehmen die Mitarbeiterbindung langfristig stärken, um die Fluktuation zu reduzieren?
Ein Unternehmen kann die Mitarbeiterbindung langfristig stärken, indem es eine positive und unterstützende Unternehmenskultur schafft, die Mitarbeiter wertschätzt und fördert. Zudem können regelmäßige Feedbackgespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven angeboten werden, um die Mitarbeitermotivation zu steigern. Auch die Förderung von Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Benefits können dazu beitragen, die Fluktuation zu reduzieren.
-
Wie können Unternehmen effektive und ansprechende Firmenevents gestalten, um Mitarbeiterbindung und Teamgeist zu fördern?
Unternehmen können effektive Firmenevents gestalten, indem sie die Interessen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter berücksichtigen, abwechslungsreiche Aktivitäten anbieten und eine positive Atmosphäre schaffen. Teamgeist kann gefördert werden, indem gemeinsame Ziele gesetzt, Teamaktivitäten organisiert und regelmäßige Feedback-Sitzungen abgehalten werden. Mitarbeiterbindung kann durch Wertschätzung, Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten gestärkt werden.
-
Welche Aktivitäten eignen sich am besten für einen gelungenen Betriebsausflug, um das Team zu stärken und die Mitarbeiterbindung zu fördern?
Teambuilding-Aktivitäten wie gemeinsame Spiele oder Challenges, Outdoor-Aktivitäten wie Wandern oder Klettern und gemeinsame Essen oder Grillen sind ideal für einen gelungenen Betriebsausflug, um das Team zu stärken und die Mitarbeiterbindung zu fördern. Es ist wichtig, dass die Aktivitäten sowohl Spaß machen als auch die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams fördern. Ein Mix aus sportlichen, kreativen und entspannten Aktivitäten kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiter sich besser kennenlernen und als Team enger zusammenwachsen.
-
Wie kann ein Unternehmen effektiv die Mitarbeiterbindung und -entwicklung fördern, um langfristige Motivation und Leistung zu gewährleisten?
Ein Unternehmen kann die Mitarbeiterbindung und -entwicklung fördern, indem es regelmäßiges Feedback und Anerkennung bietet, klare Karriereperspektiven aufzeigt und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet. Zudem ist es wichtig, eine offene Kommunikation zu pflegen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen. Durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung können langfristige Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter gewährleistet werden.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.